——集團公司管理人員學(xué)習(xí)邢穎總經(jīng)理講話體會綜述

  一、發(fā)展才是硬道理

  集團公司副總經(jīng)理、申誠置業(yè)公司總經(jīng)理常皓：

    事業(yè)創(chuàng)造價值，價值彰顯人生。洛陽餐飲旅游集團就是我們實現(xiàn)自身價值的平臺，我們要共筑大家庭，共創(chuàng)大發(fā)展，共享新成果，伴隨著集團的蓬勃發(fā)展來實現(xiàn)自身的理想抱負(fù)。

  集團公司副總經(jīng)理、發(fā)展運營部總監(jiān)鄭雪松：

    集團只有在摸索中發(fā)展，在發(fā)展中探索，不斷修正前進的方向，走健康發(fā)展之路，才能***終到達成功的彼岸。公司在創(chuàng)業(yè)之初，大刀闊斧創(chuàng)天地沒有錯，但接下來需要一步一個腳印地走下去，用科學(xué)的數(shù)據(jù)去分析和論證，這樣才能避免走彎路。

  全聚德大酒店總經(jīng)理郭春莉：

    這次我們集團順利拿下了單品經(jīng)營的牌子，大家都沉浸在幸福的喜悅當(dāng)中，但我卻深感到肩上擔(dān)子重了。失去了***經(jīng)營全聚德烤鴨的優(yōu)勢，我們今后靠什么去贏得顧客？我經(jīng)常告誡我們的員工找出一條突破的道路，那就是一定要將全聚德的德文化發(fā)揚光大，要在鴨肴菜上下功夫，在軟件服務(wù)上找方法，在營銷戰(zhàn)略上下功夫。

  紅子雞大酒店總經(jīng)理黃靜：

    我們每一個管理人員有責(zé)任有義務(wù)為集團公司的大發(fā)展做出貢獻。只有實現(xiàn)了大發(fā)展才能共享新成果，我們員工的物質(zhì)生活待遇才能提高，我們才能實現(xiàn)“誠信鑄就品牌，仁愛回報社會”的核心價值觀。

  二、要牢固樹立品牌意識

  集團公司副總經(jīng)理、發(fā)展運營部總監(jiān)鄭雪松：

    企業(yè)要做大做強，品牌建設(shè)是至關(guān)重要的一步。無品牌，身在鬧市無人問；有品牌，酒香不怕巷子深。一個品牌的建立除了經(jīng)營的產(chǎn)品過硬外，還需要歲月的積淀，自然也要經(jīng)過大浪淘沙般的洗禮。

  集團公司工會主席、總辦主任柴省偉：

作為集團公司的一份子，每一個人都在不同的崗位上，代表著集團公司的形象，愛護、培育、發(fā)揚光大集團形象是我們義不容辭的責(zé)任。我們不能做絲毫有損于企業(yè)品牌的言行，愛護我們的品牌應(yīng)該像愛護自己的眼睛一樣。

  宴天下大酒店總經(jīng)理任曉紅：

    “宴天下”是我們公司的自創(chuàng)品牌，我們要做好宣傳工作，使宴天下品牌家喻戶曉，人人皆知。要充分發(fā)揮品牌效應(yīng)，自覺維護宴天下品牌，走可持續(xù)發(fā)展之路。

  三、忠誠企業(yè)是一個員工的基本素質(zhì)

  集團公司副總經(jīng)理、行政總廚馬軍：

    洛陽全聚德烤鴨店成立的時候我就在公司，這12年來我個人是伴隨著公司的成長而成長的，可是說沒有全聚德烤鴨店就沒有我今天。因此我對公司懷有深深的感情。我會把這種感情轉(zhuǎn)化為工作的動力，繼續(xù)為公司發(fā)展而努力奮斗。

  湘鄂匯大酒店總經(jīng)理閆麗輝：

    從2005年加入集團公司以來，我真正體會到了工作的樂趣，并親身經(jīng)歷了洛陽餐飲旅游集團不斷發(fā)展壯大的每一個過程。幾年來我始終堅信，集團不僅是我安身之所，更是我實現(xiàn)自身價值的良好平臺。我們沒有理由不為集團公司的發(fā)展奉獻力量。

  宴天下老城店總經(jīng)理文慧麗：

    每一個員工都要忠誠于自己的企業(yè)，忠誠于自己的事業(yè)。人常說干一行愛一行，我要珍惜企業(yè)給予的機會，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，虛心向各子公司學(xué)習(xí)，查找自身的不足，嚴(yán)格按照集團公司的要求，帶領(lǐng)酒店員工奪取更大的成績。

  四、不斷提高管理團隊的執(zhí)行力

  集團公司董事長助理陳琳：

    邢總希望我們執(zhí)著追求集團事業(yè)，創(chuàng)造自身價值。今后我要以高度的責(zé)任心，主動性創(chuàng)造性地去解決處理企業(yè)發(fā)展中的各種問題，不斷提高自己處理問題的能力。我堅信，別人能做到的，我們同樣也能做到，并且會做得更好。

  集團公司董事長助理李武軍：

    我們公司不缺乏好的制度，只是執(zhí)行力度還不夠。一個偉大的目標(biāo)、偉大的愿景，需要一個偉大的團隊去執(zhí)行。只有無條件執(zhí)行、無任何借口，常懷感恩之心，勇于信守承諾，才能建好一個好的團隊。團隊對于一個企業(yè)很重要，一個團隊必須把所有的團結(jié)力駛向同一個目標(biāo)。

  宴天下大酒店總經(jīng)理任曉紅：

    我在工作實踐中體會到：當(dāng)你用一種積極的興奮的心態(tài)投入工作時，你可以完成相當(dāng)于平時三到四倍的工作量而不會感到絲毫疲倦。當(dāng)工作成為一種享受，你便會永無止境地奮斗下去。

  湘鄂匯大酒店總經(jīng)理閆麗輝：

    企業(yè)和員工是一個共同體，企業(yè)的成長依靠員工的努力來實現(xiàn)，企業(yè)給了我們***大的信任和發(fā)展空間，那我們就應(yīng)該自覺地把個人的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著強烈的責(zé)任心，滿腔熱血地投入到工作中，為集團發(fā)展創(chuàng)造自身的價值。

  恒基裝飾工程公司董事長楊會燦：

    通過此次學(xué)習(xí)，我更加明確了今后的工作方向。我要以更加積極的工作態(tài)度投身于集團的偉大事業(yè)中，積極工作，勇于擔(dān)當(dāng)，刻苦學(xué)習(xí)，超越自我，努力把恒基裝飾公司打造成一家知名裝飾企業(yè)。

  集團公司保安部經(jīng)理呂鋒衛(wèi)：

    這次在接待邢總考察過程中，我們保安人員以良好的精神面貌受到邢總和公司領(lǐng)導(dǎo)好評，這既是對我們的鼓勵，更是對我們的鞭策。我們要繼續(xù)抓好隊伍建設(shè)，讓我們的保安成為公司的一道風(fēng)景線。

  五、把企業(yè)文化滲透到公司發(fā)展的方方面面

  集團公司副總經(jīng)理、申誠置業(yè)公司總經(jīng)理常皓：

    公司要用足、用活、用透全聚德文化，并不斷挖掘、培育、打造自己的品牌文化，用文化帶動企業(yè)健康持久發(fā)展。要把企業(yè)文化要滲透到經(jīng)營管理、菜品、環(huán)境、營銷等方方面面。

  丹之舞文化傳播公司董事長王毅豐：

    企業(yè)文化標(biāo)志著一個企業(yè)的軟實力，我們集團公司要想繼續(xù)發(fā)展壯大，就必須在企業(yè)文化上下功夫，用企業(yè)文化去統(tǒng)一思想，凝聚力量，增強企業(yè)向心力。

  宴天下老城店總經(jīng)理文慧麗：

   在企業(yè)文化方面，北京全聚德集團是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我要組織酒店全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)全聚德的企業(yè)文化，體悟企業(yè)的價值觀、企業(yè)作風(fēng)等等，把全聚德烤鴨單品經(jīng)營和酒店各項業(yè)務(wù)做得更好。

  六、管理創(chuàng)新是企業(yè)保持***的不二法寶

  集團公司董事長助理陳琳：

    每一個管理者應(yīng)具備敏銳的市場意識，善于分析思考問題，凡事要從多個角度尋找***佳的處理解決方法。我們只有分析市場，研究市場，創(chuàng)新產(chǎn)品，規(guī)范服務(wù)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

  集團公司工會主席、總辦主任柴省偉：

    只有學(xué)習(xí)新的管理經(jīng)驗，接受新的管理理念，開拓新的思路，才能吐故納新，不斷進步。要善于接受新事物、新思想、新思路、新理念，糾正排外和排異思想，做到差異化的互補，這樣企業(yè)才能適應(yīng)市場的沖擊和洗禮，抗風(fēng)險性和持續(xù)發(fā)展能力才能增強。

  集團公司財務(wù)總監(jiān)劉雅萍：

    企業(yè)要始終保持***地位，就必須具有創(chuàng)新精神，敢于做***個吃螃蟹的人。這次我們公司成為全聚德集團烤鴨單品特許經(jīng)營***家，就說明我們還是有創(chuàng)新意識的，是被全聚德集團認(rèn)可的。(整理：策劃部 總辦)